冠军卫生公平

继续BIPOC的签名联谊(黑色, (原住民和有色人种)科罗拉多州社会正义组织的领导人, 并为整个TLC社区的学员推出额外的全年领导力课程, 校友及资助伙伴.

提供能力建设, 为非营利组织提供技术援助和支持，以满足主要生活在有色人种边缘社区的个人和家庭的需求. 其目的是让传统上在资金和影响力方面经历不平等和边缘化的个人和组织向社区提供以社区为中心的解决方案和服务.

这个项目是为了支持科罗拉多新闻合作组织(COLab)的社区参与和DEI的努力, 并支持确定和实施更具包容性的方法, 响应性新闻媒体的方法，更好地反映和代表社区的优先事项.

与新经济联盟合作, 在科罗拉多州, 和9 to5, 六个国家将利用快速反应资金帮助建设, 完善, 并向立法者提出一项经济适用房和租房者权利的提案, 公众, 和住房利益相关者.

CCCS正在发起一项改革执法课程的倡议, 改革和多元化培训教师专业人员, 并为现任警官提供最新的继续教育培训，旨在减少警察暴力，更好地服务科罗拉多社区.

改变为年轻人管理代金券的方式, 18-24, 靠政府资助的代金券学习金融知识 & 产权交易所项目, 这是一项与30%的AMI租金支付相匹配的倡议，由国家资助的代金券要求就业租户支付. 我们主张国家为18-24岁的青年就业提供全额住房补贴, 允许支付租金, 转到受限投资账户.

用文化真实性提升弱势群体的声音. 然而，艺术部门在政策制定中经常被忽视. 我们提议建立一个促进卫生公平的艺术联盟, 与不同的领导人和组织合作，培养促进卫生公平的艺术倡导者，推动支持社会和情感福祉及联系的公共政策.

UNE和科罗拉多州家庭优先联盟将利用当前的气候，强调有薪家庭假和医疗假的必要性. 他们将通过教育og体育app，让他们知道有带薪休假的工人有多么少，以及绝大多数公众是如何支持带薪休假的，从而打击错误信息.

科罗拉多州将通过传播资源与错误信息作斗争，教育他们的支持者关于带薪家庭和医疗休假的知识, 确保og体育app了解目前有带薪休假的工人是多么的少, 并让压倒性的公众对探亲假的支持变得显而易见.

支持调查法律要求的(ADA和ACA)在与卫生保健提供者的互动中拒绝对科罗拉多州聋人进行有效沟通，然后通过提供有效的政策和培训来系统地纠正违法行为.